Rene Haas, ceo di Arm, è il primo nome di un top manager contattato per la guida di Nvidia, all’indomani delle dimissioni di Jensen Huang, travolto dallo scandalo delle sue relazioni extraconiugali. Il Financial Times ricorda che Arm, produttore britannico di semiconduttori controllato da SoftBank dal 2022, ha lavorato per circa sette anni fino al 2013: è accreditato di una solida competenza tecnologica, necessaria per rappresentare l’azienda all’esterno, e di un’esperienza comprovata nella gestione aziendale.
Agenzia ANSA
Tra candidati interni ed esterni, la sfida alla successione di Huang è presto spiegata: “I fondatori – ha osservato George Chen, partner di The Asia Group – sono diversi dai manager professionisti. Alcuni lasciano sulle proprie aziende un’impronta che va ben oltre il loro ruolo formale. Steve Jobs in Apple ed Elon Musk in Tesla sono spesso citati come esempi. Jensen rientra nella categoria”. “Stiamo selezionando una società di headhunter per la posizione di ceo di Nvidia. Non abbiamo ancora avviato contatti formali con alcun potenziale candidato”. Lo precisa la società in una nota, precisando che “qualsiasi speculazione su singoli candidati, interni o esterni, è prematura”. Il Financial Times ha riferito che Rene Haas, ceo di Arm, è il primo nome di un top manager contattato per la guida di Nvidia, all’indomani delle dimissioni di Jensen Huang, travolto dallo scandalo delle sue relazioni extraconiugali.
È possibile che i cacciatori di teste abbiano anche preso in considerazione Lisa Su (ceo di Amd): tuttavia, la rivalità tra Amd e Nvidia, combinata ai legami di parentela tra la Su e Huang, renderebbe un eventuale passaggio della manager piuttosto complesso. Anche Eric Schmidt (ex Google), Thomas Kurian (Google Cloud) e Matt Garman (Aws) sono stati citati come possibili candidati. Tra le opzioni interne, Colette Kress, direttrice finanziaria, ha assunto la carica di ceo ad interim: la ‘signora dei conti’ da settembre del 2013 non è vista parte del piano di successione a lungo termine, ma potrebbe giocare le sue carte con la presentazione dei conti trimestrali del 17 novembre. Ad agosto, in una riunione, Huang l’ha paragonata a “un cervo abbagliato dai fari” perché si limitava solo alla rendicontazione, piuttosto che alla presentazione di soluzione ai problemi. Tra le opzioni interne ci sono poi, Ian Buck, il vicepresidente che ha guidato lo sviluppo di Cuda, piattaforma software fondamentale di Nvidia, il general counsel Tim Teter, e il capo delle attività sul campo a livello globale Nick Parker. Tutti facevano parte della cerchia ristretta di Huang.
Un capitolo a parte merita l’ipotesi di soluzione interna e familiare: l’ingegnere 63enne, che possiede il 3,6% di Nvidia, ha affidato posizioni di potere alla figlia Madison Huang – entrata in azienda circa sei anni fa con uno stage – e a suo marito, Nico Caprez. Anche il figlio Spencer ricopre un ruolo dirigenziale. Diversi colleghi, attuali ed ex, hanno descritto la figlia di Huang come persona difficile con cui lavorare, agendo di fatto come capo dello staff del padre malgrado il suo ruolo ufficiale di direttrice senior del marketing: ha finito per creare non pochi malumori. Secondo quanto riferito, Huang avrebbe espresso il desiderio che in futuro uno di loro prenda le redini dell’azienda, senza alcuna indicazione specifica. Il board di Nvidia opterà con ogni probabilità per la figura in grado di rassicurare gli investitori durante le indagini in corso sulle relazioni extraconiugali di Huang e la causa legale intentata dagli azionisti.
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